企业职工文化墙也叫员工墙、员工风采、员工文化墙等。它是众多企业文化墙最重要的组成部分，即内部企业文化。不仅凝聚企业的综合战斗力，更彰显企业文化和精神。绝大部分的知名大公司都将企业文化的设计展示的淋淋尽致，所谓木秀于外腐于内。

　　员工文化墙

　　那么如何做出成功的文化墙呢?

　　一、内容策划，想要表达企业怎样的文化，突出那也关于企业的内容?

　　很多企业做文化墙，对于如何做内容就是一大难题。哪些墙面需要做?墙面做什么内容，文字和图片是如何组织筛选就是一个问题。其实这个问题是很简单的。

　　1、什么样的工作区就表达什么样的内容。例如市场销售区那就表达市场销售的员工文化，激励和奖榜了等。

　　2、公司的核心员工，是技术还是销售?所以有所倾向。

　　3、做品牌就是做文化，做文化就是企业的内部文化。企业文化以人为本。

　　二、如何设计?

　　很多企业的第一选择就是找便宜的公司为了省钱。其实第一步走的就是错误的决定。便宜的绝对是不需要花费很大成本的，意味着东西差便宜没好货，那他能好到哪里去呢?拼多多价低的多是劣质产品，更别说是便宜的了。别说什么创意价值了劝君醒醒吧!现在是市场经济绝对是一分钱一分货。

　　如何找对设计公司?那就通过设计公司的案例和规模来决定，品牌设计公司价格肯定是高的，小设计公司价格肯定是低的。为啥成本不同，设计的水平不同。这就要根据你的预算来做具体的匹配。当然最重要的和对方公司的沟通，是否匹配的你需求。

　　如果你想花很低的价格或者免费的来找品牌专业公司，那只会是在浪费你的时间。事实上文化墙的成功首先就是在设计上。设计不好制作再好也白搭。

　　三、如何制作

　　在制作上可以做到物美价廉的。这就要看文化墙设计公司的功底了。一个价格低的材质也可以做到很好看的效果。所以建议找有经验的公司，最好是设计制作安装一体的公司，最好是有一定知名的公司。