进入一家公司首先看到的是形象墙，然后是企业文化墙，这样才干看到文化墙对企业有多重要。如何设计企业文化墙，给人留下好的第一印象呢?

　　1.选址依据公司办公空间的大小和地位，选择一个区域或者地点作为文化墙的施工点。

　　2.设计主题和副标题。可以设置为公司的企业文化墙也可以直接设置为员工文化墙。

　　3.丰厚内容。依据不同的主题和副标题，贴相应的作品。它可以是照片、新员工的团体数据、活动摘要或指导的任务。

　　4.文化墙要表现盛行的设计元素，但绝不是一切设计手法的复杂拼凑，装饰资料的混乱堆砌。要有选择地挑选运用，恰当地表达艺术效果，同时留意设计作风和全体的一致性，更好地表现主人的文化档次。

　　那么，企业文化墙的内容是什么呢?

　　企业开展历程：工夫的真实性过来的岁月，是最让人打动的。一个企业从最后的热情和艰苦到奋进和荣誉的崛起的开展进程，被及时铭刻，可以加强员工和客户对企业的决心加强员工的凝聚力。

　　企业荣誉：伟大易得的荣誉至上。荣誉的面前，能够是无数次的失败和矫正，也能够是无数次的日夜斗争。一枚奖牌一座奖杯，不仅仅是一段困难的记忆，更是一段生长的记忆，不仅仅是一个后果，更是一个新的开端的更高起点。

　　企业愿景：人不能得到希望和目的，尤其是一个企业。企业的将来应该让团队的每一个成员时辰感受到动力和勾结，让团队的每一个成员看到提高和希望。

　　企业文化墙的设计必需忠于企业文化，设计中应留意以下几个方面：

　　要有主色，主色就像是一个企业的灵魂，在一定水平上曾经成为一个企业的意味。主色调不只能代表企业，还有助于传达企业形象。不同的颜色给人不同的感受，设计师可以依据企业文化选择主色调。

　　注重外型设计线条流利，几何图案卡通形象，或严肃感，或表现出轻松生动的气氛等。当然不同外形的适当组合会发生不同的效果。

　　资料选择：如高透光率、雅库特雅库特板等。不同的纹理会招致不同的适用和审美功用需求依据详细需求开始选择。

　　企业文化是一个肉体主题，它可以向客户展现努力任务、鼓励员工和加强凝聚力的愿景。因而企业文化和内容的展现需求细心思索和设计。

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